أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية عن إصدار قرار جديد يقضي بتصنيف رخص العمل في المملكة بناءً على المستوى المهاري للعمالة الوافدة، محددة معايير أهلية دقيقة لتصنيف مهارات العمالة بما يساهم في تطوير سوق العمل ورفع كفاءته.

وأوضحت الوزارة في بيان عبر حسابها على منصة "إكس" أن هذا القرار يهدف إلى تحسين أداء العاملين ونقل الخبرات إلى سوق العمل السعودي من خلال استقطاب الكفاءات الأعلى مهارة، وبناء بيئة محفزة على الابتكار والاستثمار، وتعزيز الامتثال للتصنيف السعودي الموحد للمهن، إضافة إلى تطوير آليات دقيقة للتحقق من توزيع الفئات المهارية للعمالة الوافدة.

وبيّنت الوزارة أن المرحلة الأولى من التنفيذ ستبدأ بإعادة تصنيف العمالة الحالية في سوق العمل اعتبارًا من 6 يوليو 2025، فيما ستبدأ المرحلة الثانية بتصنيف العمالة الجديدة القادمة إلى المملكة اعتبارًا من 3 أغسطس 2025.

ووفقًا لدليل تصنيف رخص العمل الذي أصدرته الوزارة، ستُقسم العمالة إلى ثلاث فئات مهارية:

عالية المهارة، الماهرة، والأساسية، بناءً على معايير واضحة تشمل المؤهلات العلمية، الخبرة العملية، المهارات المهنية، مستوى الأجر، والعمر.

كلمات مفتاحية:

السعودية - وزارة_الموارد_البشرية - رخص_العمل - تصنيف_المهارات - العمالة_الوافدة - سوق_العمل - الكفاءات - الخبرة_العملية - المؤهلات_العلمية - المهارات_المهنية - التصنيف_المهاري - الامتثال - الابتكار - الاستثمار - رؤية_